开原ERP生产管理系统
系统细化到每一个进程中、每一个步骤上、每一个驾驭人员的职能,在架构机制上保证到精细管理的运转力,从而实现到企业管理精细。
开原进销存管理系统
为企业提供一种智能化管控模型,可以为企业提供明晰的购买、销售和仓储管控业务流程。
开原财务管理系统
财务软件不应只做基本的会计业务;它能帮助结构:减少冗余记录,改善预算、预测和筹划,实行全面且合理分类的费用管理。
开原HRM人力资源管理系统
强健的BI报表,连通所有hrm系统模块,多个维度分析hrm大数据。从总量、架构、成本、效能等角度分析大数据,为业务决策提供全面支持。
开原OA协同办公系统
全方面支撑协作办公,系统内部数据共享互连,结合企业管理流程,解决流程审批的痛点问题,构建企业数字化协作运营中台,减少必要的人力成本开销。
开原KPI绩效考核系统
对齐企业以及部门目标,设计负责人员工成绩指标、数值、权重等,添加考核指标(智能推成绩指标),支持多种考核模式(KPI、GS、OKR、临时工作以及加减分项)。